Forskjeller mellom makt og autoritet

Hva er kraft?

Makt er et personlig trekk som påvirker mennesker på alle sosiale nivåer i livet. Kraft kan oppnås gjennom erfaring og tapt på grunn av feil og dårlige oppførsel , men folk har en tendens til å fortsette å bli kraftigere og innflytelsesrike jo lenger de jobber og lever. Makt er ikke hierarkisk, og kan strømme i alle retninger av et forhold.

Forskjeller mellom makt og autoritet



Hva er autoritet?

Autoritet er en formell tittel eller stilling som gir noen verktøyene for å påvirke andre mennesker i organisasjonen. En person med autoritet er ofte mektig, men makt er ikke nødvendig for autoritet. Autoritet er viktig for mange hierarkiske systemer og organisasjoner for å fungere jevnt og raskt.



Forskjeller mellom makt og autoritet

  1. Kilde for makt og autoritet

Makt er generelt et produkt av personlige egenskaper som karisma og ekspertise. Kraft kan læres og oppnås, og generelt, jo mer kunnskapsrik en person er innen sitt felt, jo mer kraft har de. På samme måte som karisma, avhenger makt av hvordan andre ser på en person; hvis de ikke anser deg som mektig, vil du mangle kraft.

Autoritet er en tittel gitt fra en ekstern kilde, for eksempel en organisasjon, en regjering eller en annen person. Mens en person med autoritet kan ha personlige egenskaper som også gjør dem mektige, kommer deres autoritet fra deres posisjon, ikke fra seg selv. En person kan gis autoritet mens den har svært liten personlig makt, selv om dette ikke anses som strategisk for en organisasjon.



  1. Formalitet i makt og autoritet

Makt, sammenlignet med autoritet, er en uformell innflytelsesmetode. En person eller organisasjon trenger ikke ha noen formell status i et hierarki for å bli mektig. For eksempel vil en ansatt med høy erfaring og teknisk kompetanse ofte bli kraftig og innflytelsesrik for sine jevnaldrende, ledere og kunder, selv om de ikke har en ledertittel.

Autoritet er en formell innflytelsesmetode. Autoritet må gis innenfor en hierarkisk struktur, og kan ikke antas bare fordi noen er mektige. Et vanlig eksempel i politikken på forskjellen mellom autoritet og makt kommer fra lobbyvirksomhetsgrupper: mens lobbyister kan få stor innflytelse overfor et byrå, har de ikke reell autoritet innen dette byrået. Autoritet er viktig i organisasjoner for å sikre at arbeidet tildeles riktig, at de ansatte vet hvem de kan henvende seg til for å få hjelp, og at ansvaret tas for feil.

  1. Legitimitet av makt og autoritet

Fordi makt ikke er formalisert, er den heller ikke legitim. Et individs makt i en organisasjon eller et system gir dem ingen spesielle juridiske eller politiske rettigheter, slik de ikke kan til sivile tjenestemenn som utfører oppgaver.



Autoritet er både formell og legitim. Forskjellen mellom formalitet og legitimitet ligger innenfor juridiske rettigheter og plikter . En soldat eller et medlem av nasjonalgarden utfører oppgaver som en del av deres tjeneste som sivile vanligvis ikke har lovlig rett til å utføre; dette kommer fra legitimiteten til autoriteten gitt til militæret. Det er viktigere at en organisasjon eller regjering må tolkes av sine klienter som legitime for at den virkelig skal ha autoritet. Ulovlige organisasjoner kan være stridende fraksjoner eller en regjering som kom til makten i et statskupp. I disse tilfellene avhenger organisasjonens legitimitet utelukkende av tilliten og oppfatningen til publikum.

  1. Evne til å gå tapt

Kraft kan gå tapt, men det tar vanligvis gjentatte feil eller dårlig oppførsel før noen mister kraften. Fordi kraft er bygget av ekspertise og erfaring, og gjør kritiske feil, spesielt i politikk eller næringsliv , kan få en mektig person til å miste troverdigheten. Og selv om makt ikke krever en god personlighet, krever det generelt et nivå av karisma, så dårlig personlig oppførsel eller behandling av kolleger kan også fjerne noen fra deres innflytelse.

Autoritet går lett tapt. En organisasjon kan vanligvis ta bort myndighet fra noen ved å fjerne dem fra stillingen, eller ved å ta bort noe i stillingen som ga dem formell makt over andre. For eksempel har noen statlige avdelinger flyttet ledere til stillinger med samme lønnsnivå, men har tatt bort lederfunksjonene under omstrukturering av avdelingen. Det er noen få tilfeller når noens autoritetsposisjon er institusjonalisert og veldig vanskelig å endre - det britiske monarkiet har fremdeles autoritetsstillinger som er ekstremt vanskelige å endre, og å fjerne en amerikansk høyesterettsdommer er en svært komplisert og upopulær prosess.

  1. Bruk av vold i makt og autoritet

Mennesker som utøver sin makt, ty ofte til vold eller tvang til å påvirke andre. Dette gjelder spesielt i politikken, hvor opprørsgrupper eller eksisterende regjeringer forsøker å fremme deres sak voldsomt eller beseire opposisjonen. Selv om makt ikke iboende er voldelig, fordi voldsomme mennesker ofte mangler autoritet, blir vold deres foretrukne innflytelsesmetode. For mange regjeringer eller politiske grupper virker voldsmetoder også billigere og raskere enn diplomati eller andre former for innflytelse.

Legitim autoritet etter de fleste statsvitenskapelige standarder er ikke voldelig, med mulig unntak av erklært og symmetrisk krig. Autoritet er institusjonalisert, og autoritative stillinger bør ha plikter eller verktøy som gjør at folk kan påvirke andre eller fullføre arbeidet sitt uten å måtte ty til vold. Når en autoritetsperson bruker vold mot sivile eller andre ikke-autoritetspersoner, blir situasjonen “asymmetrisk” eller urettferdig, og autoritetspersonen mister legitimiteten.

  1. Innenfor System eller Uten

Kraft er kanskje lettest å få innenfor et bestemt felt eller organisasjon, men det trenger ikke å være begrenset til ett system. En mektig person vil ofte bli anerkjent som mektig av nye mennesker og på tvers av disipliner, for eksempel en kjent lege eller politiker.

Autoritet gjelder vanligvis ikke utenfor en organisasjon eller et system, men systemet kan være veldig stort. En leder i en bank har bare myndighet i banken deres, for eksempel, men autoriteten til en statlig trooper strekker seg mye lenger. Utenfor staten eller USA har imidlertid statstrooper ikke lenger noen juridisk autoritet. Enhver anerkjennelse de mottar er i stedet en utvidelse av deres personlige makt.

Tabell over forskjeller mellom makt og autoritet

Trekk Makt Autoritet
Personlig trekk Ja Nei
Formell Nei Ja
Lovlig Nei Ja
Kan gå tapt Ja Ja
Kan bruke vold Ja Vanligvis nei

Sammendrag avMakt og autoritet

  • Makt og autoritet er begge metoder for å påvirke andre mennesker.
  • Makt er et personlig trekk hentet fra kunnskap og ekspertise, mens autoritet er en formell tittel eller stilling gitt av en organisasjon eller en annen person.
  • Autoritet er legitim og formell, mens makt ikke er det.
  • Både makt og autoritet kan gå tapt, og autoritet er spesielt lett å bli tatt bort.
  • Vold kan være en taktikk for mektige mennesker, men bruk av vold fører vanligvis til at en autoritetsperson mister legitimitet.

Populære Innlegg

Forskjellen mellom mørbrad og filetmignon
Mat

Indrefilet og filet mignon er begge de viktigste kuttene av biff. De finnes på den samme delen av dyret som skal kuttes til konsum, av slakteren. Forvirringen

Forskjellen mellom banan kake og banan brød
Mat

Banankake vs Bananebrød Dere har alle hørt om banankake og bananbrød. Både banankake og bananbrød er veldig foretrukket over hele verden. Både

Forskjellen mellom svart og grønn te
Mat

Svart te vs grønn te Te generelt kommer opprinnelig i forskjellige varianter laget av en vanlig plante, Camellia Sinesis, at slik drikke eksisterte siden

Forskjellen mellom Decibel og Sabin

Decibel vs Sabin Sound er den mest naturlige tingen i verden, men i dybden har lydstudie skjedd mye senere. Decibel og Sabin er to enheter

Forskjellen mellom MP4 og FLV

MP4 vs FLV FLV og MP4 er to filformater som brukes til lagring og streaming av videoer. Men det folk ikke vet er at dette bare er containere

Forskjellen mellom søt og sur rå

Sweet vs Sour Crude Selv om det er mange andre klassifiseringer av olje som med hensyn til dens molekylvekt (lett versus tung råolje), to