Forskjellen mellom virkelig lønn og nominell lønn

Lønn refererer til kompensasjon som utbetales til en person etter vellykket gjennomføring av en tildelt oppgave. En person som gjør arbeid eller tjenester for et selskap kan kompenseres i form av penger eller andre fordeler som er avtalt.

Disse fordelene som kalles frynsegoder, kan omfatte godtgjørelser om overnatting, reise og underholdning. Noen jobber har imidlertid ikke en lønnspakke knyttet til seg. Disse jobbene faller i kategorien midlertidige jobber og kompenseres i to typer lønn, enten reallønn og pengelønn. Pengelønn blir også referert til som nominell lønn.





Hva er en virkelig lønn?

Reallønn er den type lønn som tar inflasjon i betraktning. Disse lønningene bestemmer kjøpekraften den enkelte har og mengden varer eller tjenester den enkelte kan kjøpe gitt de nåværende markedsforholdene. Med andre ord kan det også defineres som den faktiske mengden varer og tjenester den ansatte kan kjøpe med betalingene gitt etter at inflasjonen er vurdert.

Forfatteren J.L Hanson uttaler at reallønn er lønnen når det gjelder varer og tjenester som kan kjøpes med. Reallønn påvirker indirekte nominell lønn ettersom reallønnen stiger, kan ansatte lett kreve mer penger. Reallønn kan være en guide for å indikere endringene i levestandarden.



Et godt eksempel for å vise dette er:

Hvis den faktiske lønna ble økt med 4% og inflasjonen i regionen var 4%, ville dette bety at kjøpekraften til lønnen er den samme. Imidlertid, hvis den faktiske lønnen økte med 3% og inflasjonen var på 4%, vil ikke kjøpekraften til det samme beløpet være den samme, din reelle lønn er -1%. Den offisielle formelen for reallønn er Real Lønn = (Old Løn * Ny KPI) / Gammel KPI, KPI representerer her Forbrukerprisindeksen.



Hva er en nominell lønn?

Nominell lønn eller pengelønn er betalingene som utføres til arbeidstakere i pengeform og tar ikke hensyn til inflasjon og andre markedsforhold. For eksempel, hvis en arbeidstaker mottar $ 15 per time fra organisasjonen sin i bytte for de tilbudte tjenestene eller arbeidskraften, er det den nominelle lønnen. Nominell lønn har ikke en beregning eller formel. De grunnleggende bestemmende faktorene for den nominelle lønnen vil være myndighetsreguleringene og organisasjonens kompensasjonspolitikk innenfor dens kapasitet.

Forskjeller mellom reell lønn og nominell lønn

Definisjon av reell og nominell lønn

Reallønn refererer kompensasjonen som tar inflasjonen i betraktning.

Nominell lønn er derimot bare betalingen som gjøres for arbeid utført i en organisasjon.

Determinants of Real and Nominal lønninger

Reallønn bestemmes av inflasjonen og vurderer kjøpekraften til et gitt kompensasjonsbeløp.

Nominell lønn tar imidlertid ikke hensyn til inflasjon og markedsforhold. Det bestemmes for det meste av regjeringen fastsatte regler som minimumslønn.

Formel brukt til reell og nominell lønn

Reallønn bestemmes av en bestemt formel; Virkelig lønn = (Gammel lønn * Ny KPI) / Gammel KPI hvor (KPI er Forbrukerprisindeks).

Nominell lønn kommer ikke fra noen formel eller matematisk beregning. Det er rett og slett basert på hva organisasjonen er villig til å betale som kompensasjon i henhold til myndighetens regelverk.

Hensikt

Hensikten med reallønn er å opprettholde kjøpekraften under endringer i markedsforhold som inflasjon. Reallønn hjelper en med å bestemme endringen i kjøpekraft ved å bestemme nøyaktig hvilke varer og tjenester som kan kjøpes med utbetalt lønn.

Nominelt lønnsformål er å kompensere tid og krefter på å fullføre en tildelt oppgave.

Tidsramme

Reallønn tar hensyn til forskjellige tidsperioder, for eksempel de siste årene markedsforhold.

Nominell lønn tar bare hensyn til det aktuelle tidspunktet.

Virkelige lønn mot nominelle lønn

Sammendrag av Real Vs. Nominell lønn

  • Real og nominell lønn er typer kompensasjoner gjort basert på arbeidskraft eller tjenester som tilbys.
  • Reallønn bestemmes av inflasjonen og tar hensyn til kjøpekraften til det beløpet som er betalt som kompensasjon. Nominell lønn tar ikke hensyn til inflasjon og er utelukkende basert på gjeldende myndighetsregler.
  • Reallønn beregnes med følgende formel RW = (* Ny KPI) / Gammel KPI, mens nominell lønn ikke har noen formel.

Populære Innlegg

Forskjellen mellom visum og arbeidstillatelse

Visa vs arbeidstillatelse Forskjellen mellom visum og arbeidstillatelse er at visum er et dokument som er anskaffet av en person for å komme inn i et bestemt land mens arbeid

Forskjellen mellom CIMA og ACMA

Ledelsesregnskap har blitt veldig viktig de siste tiårene fordi det gir informasjonen som er avgjørende for beslutningsprosessen.

Forskjellen mellom fengsel og kriminalomsorg

Prison Vs Correctional Facility Mange lurer på om et fengsels- og kriminalomsorgsanlegg er det samme. Som et resultat bruker folk disse to begrepene

Forskjellen mellom destinasjonsside og nettside

Noen gang lurt på hvorfor så mange bedrifter svikter så elendig når det gjelder markedsføring? Hvorfor bedrifter mislykkes og svært få lykkes? Det er sant at markedsføring er

Forskjellen mellom temperament og personlighet
Ord

Temperament vs Personality Når man ser på temperament og personlighet, er de i slekt med hverandre og er utviklet i veldig tidlig alder. Disse to trekkene

Forskjellen mellom VS1 og VS2

VS1 vs VS2 I tillegg til diamantenes farge, kutt og karat, er klarhet også et aspekt som måles veldig nøye. Det er noen begreper som brukes til å betegne