Kontroll er viktigst i alle aspekter av livet, det være seg skole, næringsliv, økonomi og til og med helse. I virksomheten kan ingen enheter prestere optimalt med dårlige eller uten kontrolltiltak. Menneskelige ressurser, økonomi og maskiner for ikke å nevne ledelsen må overvåkes nøye. To vanlige aspekter brukt for dette inkluderer internrevisjon og intern kontroll. Mens de fleste bruker dette for å forholde seg til det samme, har de to begrepene forskjeller. For å lære disse forskjellene, kan du lese denne artikkelen.
Hva er internrevisjon?
Dette er en upartisk, uavhengig, objektiv forsikring og en konsulentvirksomhet strategisk utviklet av ledelsen for å forbedre et selskaps aktivitet. Det gir en disiplinert og systematisk tilnærming for å forbedre risikokontroll-, styrings- og styringsprosesser og utføres av en revisjonsenhet ledet av internrevisor som rapporterer til revisjonskomiteen.
Internrevisjon er viktig i;
- Rapportering om ektheten og nøyaktigheten til regnskapsposter
- Sikre at regnskapsstandarder overholder
- Oppdage og forhindre svindel
- Bekrefter virksomheten gjeld pådratt
- Identifisere hull i driften og anbefale løsninger
- Bistå i utviklingen av periodiske handlingsplaner
For at interne revisjoner skal være effektive, inkluderer revisjonsprosessen:
- Revisjonsplanlegging
- Gjennomføre revisjoner
- Forbedringshandlinger
Hva er internkontroll?
Dette er en prosess designet av selskapets interessenter med sikte på å gi rimelig sikkerhet for rapportering, drift og samsvar for en organisasjon. Den inkluderer organisasjonsstruktur, strategisk plan, jobbstruktur, stillingsbeskrivelser, vurdering systemer, ansatt guide, og rapporteringssystemer, blant andre.
Intern kontroll sikter mot:
- Effekt og effektivitet av operasjoner
- Beskyttelse av eiendeler
- Sikre at lovene overholdes
- Oppdagelse og forebygging av svindel
Intern kontroll har 5 komponenter, nemlig:
- Overvåkning
- Kontrollaktiviteter
- Risikovurdering
- Kontrollmiljø
- Informasjon og kommunikasjon
Selv om disse elementene er sammenkoblet til hverandre, varierer implementeringene fra firma til firma, basert på de angitte strukturene. Intern kontroll trenger imidlertid regelmessig gjennomgang for å identifisere svake områder og gi anbefalinger. Dette kan gjøres ved bruk av en sjekkliste, flytskjemaer, spørreskjemaer og fortellende poster.
Likheter mellom intern revisjon og intern kontroll
- Begge er kontrollorganisasjonskontrolltiltak for optimal drift
Forskjeller mellom intern revisjon og intern kontroll
Definisjon
Intern revisjon refererer til en objektiv, uavhengig, objektiv forsikring og en konsulentvirksomhet som er strategisk utviklet av ledelsen for å forbedre et selskaps aktivitet. På den andre siden, indre kontroll refererer til en prosess designet av selskapets interessenter med sikte på å gi rimelig sikkerhet for rapportering, drift og samsvar for en organisasjon.
Mål
En intern revisjon har som mål å rapportere om ektheten og nøyaktigheten av regnskapsregistrene, sikre at regnskapsstandardene overholdes, oppdage og forhindre svindel, verifisere pådratt forpliktelser, identifisere hull i driften, anbefale løsninger og bistå i utviklingen av periodiske handlingsplaner. På den annen side tar internkontroll sikte på å effektivisere driften, beskytte eiendeler, sikre at lovene blir fulgt og oppdage og forhindre svindel.
Klassifisering
Mens en intern revisjon er klassifisert som en aktivitet, klassifiseres internkontroll som et system.
Arbeidsverifisering
Mens en persons arbeid verifiseres av en annen person i en intern revisjon, blir hver komponent av arbeidet verifisert i internkontroll.
Natur
Mens en intern revisjon er en forebyggende aktivitet, er intern kontroll en detektivaktivitet.
Intern revisjon kontra intern kontroll: sammenligningstabell
Sammendrag av intern revisjon vs intern kontroll
Intern revisjon refererer til en objektiv, uavhengig, objektiv forsikring og en konsulentvirksomhet som er strategisk utviklet av ledelsen for å forbedre et selskaps aktivitet samtidig som internkontroll refererer til en prosess designet av selskapets interessenter som tar sikte på å gi rimelig sikkerhet for rapportering, drift og etterlevelse av en organisasjon. Mens de to har forskjeller, sørger begge for at et selskaps mål oppnås ved å redusere risikoen gjennom effektive kontroller.
