Forskjellen mellom vekst og utbytte

Vekst og utbytte er begreper som brukes i selskaper relatert til økning i formue og utdeling til organisasjonsaksjonærene.

Forskjellen mellom vekst og utbytte



Hva er utbytte?

Utbytte refererer til hvor mye penger som fordeles til eierne av organisasjonen etter å ha registrert vekst angående fortjeneste i en bestemt periode.



Beløpet som skal være et utbytte til eierne av organisasjonen, bestemmes av styret som styrer virksomheten i selskapet.

Delen som skal deles til aksjonærene i selskapet er foretakets netto fortjeneste. Det kan også gis utbytte angående aksjer i aksjer eller andre eiendommer.



Hva er vekst?

Vekst refererer til utvidelse av organisatoriske aktiviteter og operasjoner, som realiseres etter en fortsatt periode med hardt arbeid og strategiimplementeringer.

Veksten til enhver bedrift kan registreres med hensyn til fortjenesten opptjent av organisasjonen, økt antall ansatte og åpningen av nye organisasjonsgrener i andre deler av bransjen.

Forskjellen mellom vekst og utbytte



Forskjellen mellom vekst og utbytte

Betydning Vekst og utbytte

En av hovedforskjellene mellom vekst og utbytte er avbildet fra betydningen av de to begrepene, som brukes kontinuerlig i et forretningsmiljø. Vekst er definert som utvidelsen av organisasjonen, som registreres etter en bestemt periode.

På den annen side refererer utbytte til andelen av inntekt eller fortjeneste som deles med aksjonærene i organisasjonen som styret bestemmer. Utbytte deles til alle aksjonærene angående andelen av deres investering i selskapet.

Måling av vekst og utbytte

Metoden for analyse mellom utbytte og vekst i organisasjonen bruker forskjellige målinger eller parametere. Veksten til bedriften bruker flere beregninger for å måle veksten i en bestemt periode.

Utvidelsen av organisasjonen kan måles ved hjelp av parametere som fortjenesten opptjent i en definert finansperiode, åpningen av nye filialer i andre deler av bransjen, økning i antall arbeidere, en økning i antall varer og tjenester som tilbys til kundene.

Beløpene som deles til aksjonærene i selskapet bruker en spesifikk parameter for å bestemme andelen som er tildelt hver aksjonær. Det er antall aksjer som bestemmer antall utbytter en person kan få.

Jo mer antall aksjer, jo høyere utbytte vil man få og jo lavere antall eierandeler, jo lavere blir bonusene.

Virkninger av vekst og utbyttebetaling

Både vekst i enheten og utbytte til selskapseierne har betydelig innvirkning på virksomheten i selskapet.

Vekst fremhever at organisasjonen har fungert effektivt og har et høyt potensial for vekst. Dette tiltrekker seg et stort antall investorer som bringer ressurser til organisasjonen, og dermed får den til å kjøpe nytt utstyr og øke effektiviteten.

Bedrifter som betaler utbytte til aksjonærene, øker omdømmet til medlemmene i samfunnet, samtidig som de tiltrekker potensielle investorer som kanskje ønsker å kjøpe aksjer i selskapet fordi de garanteres betaling.

Registrering av vekst og utbetaling av utbytte

Den andre vesentlige forskjellen å merke seg mellom vekst og utbytte er perioden hvor økningen registreres og perioden bonuser tildeles selskapets aksjonærer.

Noen parametere som brukes til å måle veksten i organisasjonen påvirkes daglig når selskapet gjennomgår sin daglige drift, noe som betyr at selskapets vekst kan registreres kontinuerlig.

Likevel kan noen av parameterne som brukes til å måle vekst bare bestemmes etter en nøyaktig definert periode. For eksempel blir organisasjonens fortjeneste identifisert etter ett år etter å ha trukket alle utgiftene som ble brukt i produksjonsprosessen.

På den annen side utbetales utbytte bare på årsbasis. I motsetning til vekst, som kan registreres ukentlig avhengig av aksjeomsetningen, har organisatoriske aksjonærer bare rett til utbytte etter organisasjonens regnskapsår.

Vekst og utbyttesvikt

Vekstsvikt registreres når organisasjonen ikke klarer å registrere vekst i noen av parameterne i organisasjonen. Dette betyr at selskapet fungerte dårlig slik at ingen av fortjenestene ble registrert.

Noen av faktorene som kan føre til vekstsvikt hos et selskap inkluderer økende konkurranse i bransjen, lav aksjeomsetning, dårlige ledelsesstrategier og sammenbrudd i produksjonsaktiviteter.

På den annen side registreres utbyttesvikt i situasjoner der selskapet ikke klarer å betale utbytte til aksjonærene i organisasjonen.

Noen faktorer påvirker utbyttesvikt i organisasjonen, som inkluderer å pløye tilbake fortjeneste for å øke organisatorisk vekst, øke kontantreserver ved å redusere utbytteutbetaling og mangel på fordeler i organisasjonen.

Forskjellen mellom vekst og utbytte

Vekst VERSUS Utbytte

Sammendrag av vekst vs. utbytte

  • Vekst registrerer utvidelsen av organisasjonen, som måles i flere parametere, som inkluderer noen kunder, aksjeomsetning, åpning av nye filialer og økt selskapets fortjeneste.
  • Utbytte er beløpet som tildeles aksjonærene i organisasjonen. Styret i selskapet bestemmer hvor mye virksomheten registrerer fortjeneste i en bestemt finansperiode.
  • Et selskap som registrerer vekst har muligheten til å tiltrekke seg investorer som er garantert fortjeneste, mens en organisasjon som gir utbytte til aksjonærene tiltrekker seg kapital til selskapet som fører til økning.

Populære Innlegg

Forskjellen mellom fosfor og fosfat

Hva er fosfor? Fosfor (P) er et ikke-metallisk kjemisk grunnstoff i VA-gruppen, nr. 15 i det periodiske systemet. Molarmassen er 30,97. tjue

Forskjeller mellom virtuell virkelighet og utvidet virkelighet

Virtual Reality Virtual reality-enheter har eksplodert i popularitet blant tekniske fanatikere og mediefans, men den virtuelle verdenen er fortsatt ny for mange mennesker.

Forskjellen mellom myeloid og lymfoid

Myeloid vs lymfoid Myeloid og lymfoid, selv om de har samme suffiks '-oid', betyr det vanligvis ikke at de er relatert til hverandre. Disse to begrepene er

Forskjellen mellom ortodoks og reform jødedom

Ortodoks mot reform jødedom jødedommen er en religion som følges av det jødiske folket. Jødedommen er delt inn i ortodoks og reform som har veldig

Forskjellen mellom selvstendig næringsdrivende og ansatt

Det som skiller seg tydelig ut mellom de to vilkårene er at den ene har etterlyst sine egne ansettelsesmidler, og den andre er kontrakt under et selskap. Selv

Forskjellen mellom DDR2 og DDR3

DDR2 vs DDR3 DDR3 er minnet som forventes å erstatte de nåværende DDR2-minnemodulene som vi bruker i dag. Fortsetter med trenden som DDR2 startet