Konsernsjef vs administrerende direktør
Organisasjonsstrukturene til forskjellige selskaper er lagt ut på mange forskjellige måter.
Strukturen kan være en vertikal hierarkikjede med kommandoer eller en horisontal webstruktur, avhengig av selskapsprofilen og produktene den tilbyr.
Imidlertid, uavhengig av organisasjonsstrukturen, er det visse regler fastsatt av reguleringsstyrene i forskjellige markeder og sentralbankinstitusjoner i forskjellige økonomier for å beskytte interessene til de forskjellige interessentene i et selskap, for eksempel aksjonærer, skyldnere og lignende.
Internasjonale standarder har vært avtalt i henhold til hvilket et aksjeselskap, som bruker markedets penger, skal struktureres som et 4-trinns system. I henhold til de allment aksepterte standardene utgjør styret topprangeringen i en selskapsstruktur. Dette styret etterfølges av en administrerende direktør (administrerende direktør), som er leder av pakken nedover linjen. Han er daglig leder for alle daglige ledere pluss noen flere.
Det tredje nivået er nivået på daglig leder, som har autonomi i sine respektive avdelinger. Aktivitetene til et selskap er delt inn i avdelinger.
De forskjellige ferdige produktene blir deretter satt sammen til ett kjerneprodukt som selskapet representerer. Den siste stigen består av lederne, som er i direkte kontakt med ‘feltet’.
De administrerende direktør har ansvaret for hele produksjonsprosessen som begynner med at han deretter er under, rett fra produksjon, til kvalitetskontroll, til prosesser, til rekruttering, til markedsføring, til salg, til fortjeneste, og til og med til å bygge en fremtidig policy for selskapet.
De administrerende direktør ledes av et styre som representerer selskapets interessenter. Kommunikasjonslinjen mellom en administrerende direktør og styret er selskapets sekretær, som orienterer styret om konsernsjefens arbeid.
Styret ledes av administrerende direktør (ED), eller administrerende direktør. Styrets ansvar, ledet av konserndirektøren, innebærer å innkalle til og administrere den ordinære generalforsamlingen for aksjonærene, tilslutte seg konsernsjefens policy. Hvis administrerende direktør ikke gjør det, kan han bli erstattet og midlene til selskapet ordnes. Den administrerende direktøren fungerer som sjefpisken som leder mening av hele styret, og administrerende direktør, er hans blåøyne gutt.
For at et selskap skal lykkes, er det nødvendig at både ED og administrerende direktør jobber i rytme. Oppsummert:
1. Den administrerende direktøren leder styret.
2. Konsernsjefen erstattes av styret.
