Forskjellen mellom 401k og 403b

401k og 403b er begge pensjonsplaner som kan vedtas i henholdsvis en profittorganisasjon og en ideell organisasjon, og de er regulert av den interne inntektstjenesten med den interne inntektskoden fra 1986.

Selv om de deler noen likheter, for eksempel: begrensning på hvor mye penger som kan bidra, begge planene oppfordrer arbeidsgiveransatt bidrag, og det er mulighet for å ta ut besparelser før fylte 59 ½, men vilkårene blir brukt .



Imidlertid er det bemerkelsesverdige forskjeller mellom begge planene som gjør at de er forskjellige i drift.



Hva er 401k?

401k pensjonsplan - er et felles arbeidsgiveransatt bidrag i profittorganisasjonene for å spare et betydelig beløp til pensjon. Loven som tillater 401k pensjonsplan ble vedtatt i 1978, inntektsloven fra 1978.



Denne planen tillater bidrag fra arbeidstakerens lønn (trukket av arbeidsgiveren før skatt, og tilbyr dermed utsettelse av skatt) og arbeidsgiveravgift, den fortsetter til uttak gjøres fra kontoen. En arbeidsgiver kan bidra med opptil 20% i 401k pensjonsplan. Arbeidstakeren må fortsatt betale for lønnsskatt (trygd og Medicare-skatt).

Og det er en begrensning i hvor mye penger som kan lagres på kontoen. Fra og med 2018 er $ 18 500 det maksimale årlige bidraget før skatt som kan gis, IRS, 2018, og grensen for det årlige tillegget er satt til $ 55 000.

Videre er det flere begrensninger for uttak av penger i henhold til direktivet fra den interne inntektstjenesten. Ethvert uttak som er gjort før fylte 59,5 år er imidlertid avgiftsbelagt, og ved følgende anledninger kan uttak gjøres eller på annen måte angis for medisinsk hjelp, husbetalingsassistanse og gravkostnader.



Det kan også gis lån fra 401k pensjonssparing, forutsatt at deltakerne godtar vilkårene for å betale tilbake etter skatt med en viss rente.

Hva er 403b?

403b er en pensjonsplan for ansatte som arbeider i ideelle organisasjoner, for eksempel ansatte som arbeider i skattefritatte organisasjoner, offentlige skoler, sykehus, selvstendig næringsdrivende og kirkelige ansatte.

Det opprettes en avtale mellom arbeidsgiveren og den ansatte om hvor mye penger som vil bli trukket fra lønnen før skatt, som imidlertid ikke må være mer enn $ 18 500,

som i 2018, og skal krediteres på 403b-kontoen på den ansattes vegne. Mens grensen for tilleggsbeløp er $ 55 000, har selvstendige næringsdrivende prester, kirkeansatte og utenlandske misjonærer muligheten til å velge en annen grense. Avtalen kan imidlertid endres mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, ettersom den ansatte anser det nødvendig.

Videre kan maksimalt beløp økes til 21 500 forutsatt at du kvalifiserer for 15-årsregelen for tjeneste, noe som betyr at du jobber med en bestemt arbeidsgiver som opprettholder 403b-kontoen din i 15 år.

For å unngå sanksjon må man holde seg til det generelle grenseinnskuddsbeløpet som kan gjøres på 403b-kontoen.

Og det er umulig å gjøre et uttak fra 403b-kontoen, men spesielle tilfeller kan vurderes, for eksempel tilfeller av medisinsk hjelp eller økonomisk vanskeligheter, under visse vilkår og betingelser som angitt i den interne inntektskoden i underavsnitt 403b.

Forskjeller mellom 401k og 403b

Krav om deltakelse for 401k og 403b

401k er en pensjonsplan for ansatte som jobber i profittorganisasjoner, mens 403b pensjonsplan henvender seg til ansatte som jobber i ideelle organisasjoner, for eksempel skattefritatte organisasjoner-universiteter, høyskoler og helseorganisasjoner; ansatte ved offentlige skoler, selvstendig næringsdrivende og kirkeansatte.

Kvalifisering av deltakere for 401k og 403b

Kvalifisering for 401k pensjonsplan kan innebære mye gransking har arbeidsgiveren vurdert det nødvendig; Noen arbeidsgivere kan kreve ett års helårs tjeneste fra sine ansatte før de deltar i planen, mens 403b tillater ansatte å vedta planen den første dagen for gjenopptakelse.

Videre er 401k-deltakere ikke kompatible med IRS 15-årsregelen som tillater deltakere som har jobbet med en arbeidsgiver som opprettholder 403b-kontoen sin, og dermed er berettiget til et ekstra bidrag på $ 3000 til kontoen. Ikke mer bidrag for 401 000 deltakere, etter de første $ 18 500, og kanskje det ekstra bidraget på $ 6000 for personer over 50 år for å gjøre en 'innhenting', noe som gjør det til totalt 24 500 per år.

Overensstemmelse i 401k og 403b

403b-planen regulerer ikke sponsorer for å gjennomføre en ikke-diskrimineringsprøve på ansattes bidrag, noe som betyr at de kan vise mer tjeneste for høyt kompenserte ansatte som er klare til å betale IRS-grensebeløpet årlig.

I motsetning til 401k som garanterer arbeidsgivere å ta ikke-diskrimineringstest på ansattes bidrag, for å favorisere de lavt kompenserte ansatte. Og den viktigste grunnen til at IRS satte opp ikke-diskrimineringsprøven, er å dempe overdreven av høyt kompenserte ansatte for å få mest mulig ut av 403b-planen.

Sammendrag av 401k vs 403b

Begge pensjonsplanene er begge under regulering av IRS- intern inntektstjeneste

Grensen for arbeidsgiveravtalen er $ 18 500, mens grensen for tilleggsbeløpet er $ 55 000.

Begge planene tillater uttak av sparing fra 59 ½ år, men besparelser kan trekkes tilbake i tilfelle økonomisk manglende evne og medisinsk hjelp.

Både 401k og 403b kan like godt inkludere Roth-bidrag.

401k pensjonsplan er begrenset til profittorganisasjoner, mens 403b er for ansatte i ideelle organisasjoner.

15-års regel for tjeneste er kun ment for 403b-deltakere mens ikke-diskrimineringstest er begrenset til 401k pensjonsplan.

401k vs. 403b: Sammenligningskart

Populære Innlegg

Forskjellen mellom applikasjon og applet

Alle Java-programmer er klassifisert som Applications and Applets. Mens applikasjoner er frittstående Java-programmer som kjører direkte på maskinen din, er det applets

Forskjellen mellom SD og HD

HD of High Definition er et begrep som oftest brukes til å beskrive TV-apparater og videoer som har høyere oppløsninger sammenlignet med standarden. Standard

Forskjellen mellom ego og selvrespekt

Forskjellen mellom Ego og Selvrespekt har blitt etablert i svake grenser. Selvrespekt, selvtillit, verdighet, ego er noen begreper veldig nær hver

Forskjellen mellom India og UAE
Ord

India mot De forente arabiske emirater De forente arabiske emirater (De forente arabiske emirater) og India deler to ting til felles; de har vært under britisk styre på et tidspunkt i historien, og de

Forskjellen mellom Giorgio og Emporio Armani

Giorgio vs Emporio Armani Giorgio Armani er en av de mest bemerkelsesverdige italienske motedesignerne i generasjonen. Han er hovedsakelig kjent for herreklær. I dag derimot

Forskjellen mellom Supercomputer og Mainframe Computer

I dag kommer datamaskiner i en rekke størrelser og priser, basert på prosessorkraft og gjennomstrømning. Datamaskinens maskinvare, for en, kommer nå i hver